مراکز جوار و بین کارگاهی توسط صنایع خوزستان راه‌اندازی شوند
تاریخ انتشار: ۱۷ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۵۱۴۱۰
به گزارش خبرنگار مهر، شهرام ملایی هزاروندی عصر امروز دوشنبه در نشست شورای مهارت استان خوزستان اظهار کرد: در نهضت مهارت آموزی نیروی موردنیاز استان بیشتر در حوزه صنعت و بنگاه‌های اقتصادی است و فنی و حرفه‌ای به تنهایی نمی‌تواند این همه مطالبه را در بحث مهارت حل کند و نیازمند هم افزایی، تعامل بین بخشی سایر دستگاه‌های اجرایی و صنایع کوچک و بزرگ هستیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: صنایع بزرگ خوزستان با راه اندازی مراکز جوار و بین کارگاهی می‌توانند در توسعه مهارت، ارتقای مهارت شاغلان و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز فعالیت مؤثری داشته باشند.
مدیرکل آموزش فنی وحرفه‌ای خوزستان تاکید کرد: این اداره کل آمادگی دارد نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار و بنگاه‌های اقتصادی را پس از نیازسنجی تربیت کند.
کد خبر 5907326منبع: مهر
کلیدواژه: فنی و حرفه ای خوزستان صنایع خوزستان نیروی انسانی بوشهر فلسطین تبریز طوفان الاقصی کرمانشاه اردبیل خطبه های نماز جمعه نیروی انتظامی ایلام عکس استانها زلزله اصفهان همدان سنندج
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۵۱۴۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست
ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست.
ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایه‌ای پیگیری می‌کنم و کار را به اندازه‌ای که در کشور ظرفیت داریم، انجام می‌دهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویت‌ها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آن‌ها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداری‌های لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است